A proposta é corrigir um déficit de presença feminina nos cargos que compõem a direção da Seccional da OAB em Rondônia.
O movimento Questão de Ordem: A OAB Pode Mais quer colocar em discussão a questão da igualdade de gênero na composição dos cargos eleitos da diretoria e nas comissões que atuam nos diversos segmentos da advocacia rondoniense.
A orientação do Conselho Federal da OAB é a de que no mínimo 30% das vagas sejam ocupadas por mulheres.
Não é o que acontece na atual gestão, onde o percentual de mulheres atinge somente 18,75%, com relação aos cargos eletivos.
Nas 40 comissões, apenas 10 vagas são ocupadas por mulheres, muito longe do parâmetro-base indicado.
Essa realidade afeta a representatividade feminina nas tomadas de decisões da Ordem e prejudica o apelo nacional pra eliminar as disparidades entre os sexos nos espaços de poder.
O Movimento postula a reelaboração conceitual do equilíbrio entre os gêneros, defendendo para a Seccional da OAB no Estado de Rondônia um modelo que, em primeiro plano, concretize o ideal democrático e viabilize a igualdade entre homens e mulheres no interior do processo institucional.
“A OAB deve dar o exemplo, ser referência para a sociedade na valorização da mulher. O Conselho Federal nunca contou com uma advogada de Rondônia entre os titulares e isso precisa mudar”, disse Ernande Segismundo, coordenador do movimento.
Fonte: Assessoria / Luciana Oliveira
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